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社保入税?14个省份已生效

发布时间:2020-11-04

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10月30日,一夜之间,北京、上海、深圳等10个省市在当天发布《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》,这是为何?

那关于这一政策有哪些注意事项,将对企业及HR以及劳务派遣人员带来哪些影响呢?

征收范围

1、包含企业及职工缴纳的养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险费用公积金不在此范围内)。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的兼职人员及灵活就业者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险。

该缴多少

以往,企业缴纳社保基数只要不低于当地每月的低工资标准就可以,很多企业并没有严格按实际工资申报。

现在,缴纳人依然是先向社保经办机构申报应缴费用,再核定金额向税务部门缴费。

但因为税务部门基本掌握了企业各项数据,企业想做假或少缴漏缴,将会很难。而税务部门作为直接征收部门,执行和干预力度会更大

什么时候缴

企业缴费,一般是每月15号前。个人缴纳部分,一般在发工资时,由公司根据社保相关政策规定完成代扣代缴但不同地区可能存有差异。

影响有哪些

对企业。个税、社保的打通,以往按低档缴纳社保,减少税费成本的行为难以为继,社保费用将大幅增加。

       就受冲击的行业来看,劳动密集型行业受到的影响可能很大。包括服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等首当其冲。在劳动密集型行业中,人工成本占到企业总成本比例较高,通常会达40%甚至更高,“社保转税”的变动,对这类企业的影响不可谓不大。

       另一方面,“社保入税”入税后,社会保险费的负担比较重,如果按照真实工资水平缴纳社保的话,很有可能造成不少企业亏损,甚至倒闭。但是企业必须按照员工实际薪金缴纳社保,否则立刻就会在税务部门的数据中体现出来,会被税务稽查部门查缉、处罚。

对个人。社保由企业和个人承担,其中养老保险、医疗保险,个人承担2-8%不等。当缴纳基数与实际工资挂钩,到手的工资会减少,但退休后养老金会增加。

社保入税为何突然“提速”?

此前,多地陆续宣布城镇职工社保费暂缓移交税务机关征收。为什么短时间内,就火速推进了呢?

社保入税新政完成过渡

人社此前回应,2018年底,就有6个省份实现由税务部门全责征收基本养老保险费。2019-2020年间,又陆续河北等19个省份稳步推进这项更改。

2018年7月政策出台至今,已经2年多。这么长的过渡期,算长不算长,算短也不短。

人口老龄化压力明显


随着2022年即将进入深度老龄化社会,形势更为严峻。

保证社保基金的及时足额入库,对实现社保资金的可持续发展很关键,也能一定程度上保护参保人的权益。

从目前看,社保入税在全国各地的落地,只是时间问题。