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跟大家分享一下hr的职业规划路径。

发布时间:2020-03-30

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一个好的职业,应该是要有发展性的。发展性包括纵向发展性和横向发展性。所以hr的职业发展路径包含纵向职业发展路径和横向职业发展路径。Hr的职业发展路径其实非常丰富。

●内部转换。很多人会问,刘老师,我想转行,可是外面需要相关工作经验,该怎么办?那这时候内部转换是你最好的选择。我有一个朋友,他做了3年的hr,但是3年之后,发现自己不喜欢hr这个职业了,因为觉得工资低,他想做销售。这些年来,他一直在招聘的是销售人员,所以对公司的销售非常了解,销售部的领导对他也很认可,认为他是适合做销售。所以他就申请到销售部门去工作。不到1年的时间,他就做到了销售部的主管。一份职业,当你有意愿和有能力的时候,是可以把它做好的。所以如果你不认可hr这个职业,我建议你可以走内部转换这条路,但前提时候你具备相应的岗位从业素质。

●自由职业。很多人都想从事自由职业。比如当作家、做自由讲师。我在创业之前,是做过一段时间的自由职业的。刚开始也有点不适应,因为以前上班,都有领导安排事情给你做,你只需要把它做好就行了,但是一旦你做自由职业,你所有的事情都会由你自己来安排,所以需要你的时间管理能力很强。要选择做自由职业者,有两点是必须要考虑的:第一点,要有一定的经济基础足够支撑你生活半年以上。一旦做了自由职业,意味着你的生活来源需要靠自己,没有公司给你发工资了。另外你的社保怎么解决?这也是你需要考虑的。第二点就是你要有一技之长。对于hr来说,自由职业一般是作家、培训师等,所以你的说、写、教能力要强,你至少要有一样东西可以为别人提供价值才可以养活自己吧。现在有一种说法叫“斜杠青年”,也就是多重职业的意思。在走自由职业之初,大家不妨先从事多种职业,让自己可以更好地过度。这是自由职业分析。

●专业服务。其实每一种职业都是一种服务。我们在公司上班也是在为某些员工服务。在这里说的这种价值服务更多的是面向更多的企业提供的服务。例如猎头,他是向很多企业提供招聘服务的。所以需要你具备良好的客户服务能力和人际沟通能力。

●创业之路。我觉得创业之路其实是自由职业的延伸。国家现在很鼓励创业,有一些人成功了,但是也让很多人死掉了。

Hr创业成功概率比较高的是做人力资源相关的事情。例如猎头公司、咨询公司、人力资源服务公司,为企业提供人力资源相关服务等。

创业注重的是未来,如果你真的决定了,就要做好两三年时间日子不好过的心里准备。但是跨过去了,我相信会越来越好的。

这些职业发展路径,除了内部转换我没有走过之外,其他的路径我都走过,希望对大家有帮助。

那大家听了关于职业路径的分析,你觉得自己适合哪种职业发展路径呢?选择比努力更重要。方向对了,剩下来的就是努力的问题。找到一个适合你的职业和职业发展路径,会让你在职业发展的路上事半功倍。