SERVICE ITEM
服务项目
人事代理服务
1、社会保险及公积金代理 2、薪酬个税服务 3、独立户代办 4、财务代理服务
通过为您提供优质的、专业化的人事代理服务，满足企业降低成本、提高
效益的要求，有利于企业人事管理的规范化，真正做到低成本、效果
佳。
咨询服务
1、人力资源咨询 2、企业管理咨询 3、企业经营咨询
我们能为您提供的核心服务是疑难问题的咨询，有效地利用维护
自身权益，实现社会对于企业和个人的价值。
其他服务
1、商务承办 2、金融助力 3、翻译服务 4、物业服务 5、技术服务
我们能为您提供的核心服务是持续性的人才供给和规范的劳
动关系管理，商务承办、翻译服务物业服务等。
人才配置
1、猎聘、高级招聘 2、RPO服务
我们将为您提供专业化的人才配置服务，进行科学、合理的配置，为您的岗位
招聘合适的员工，做到岗得其人，人适其岗，实现人力资源管
理化
CORPORATE CULTURE
企业文化
【企业使命】
企业愿与您一心所向、携手并进，见证每一个成功的瞬间，成为您赢取辉煌的基石与伙伴，共同创造未来。
【企业愿景】
跻身人力资源行业前茅，做创新型人力资源公司。
【企业价值观】
价值观：正心、优术、利他
精神：以人为本，以善为先
理念：授之以鱼不如授之以渔
涟漪的总经理初冬雪女士曾说：在风雨中走泥泞路，泥泞的路从来都是勇敢者的路。自涟漪成立以来，在总经理的带领
之下，在全体员工的共同努力之下，涟漪完成了从呱呱落地到蹒跚学
步，再到稳步健行的过度
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人力资源管理与可持续发展
2019-07-19
如何才能促进经济的进一步发展和可持续发展，在世界竞争中不至于被淘汰是我国要重点关注的问题，是我国现代经济发展的主要方向。而经济发展的主体是各大企业在其中扮演了举足轻重的角色，企业又是由各路人才组成的，所以对于企业来说最重要的就是要招揽各类的专业人才，为企业的发展做出贡献。企业强大经济才能发展，经济发展又给企业提供了基础。二者关系密不可分。
你还在给员工加固定工资吗？ 他还能留在企业多长时间？
企业管理的本质就是绩效管理，绩效管理的核心就是利润管理，利润管理的关键是开源与节流，开源靠业绩增长，节流靠系统托管。老板要想绩效增长自己解放，方法是引爆团队和导入绩效系统。
人力资源规划必备的9张表，必须收藏
人力资源规划也称人力资源计划，是指企业根据战略发展目标与任务要求进行科学的预测，分析自己在变化环境中的人力资源供给和需求情况，制定必要的政策与措施，以确保组织获得合适的人才。人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分，也是企业各项人力资源管理工作的依据。
人力资源价值产出到底是什么？
人力资源从何而来，人力资源将走向何方，人力资源存在价值？作为HR三大问题，今天小编尝试思考第三个问题。
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